¿Qué factores apalancan la consolidación del talento humano?

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Change Management, Empresas, Excelencia Operacional

Dr. Luis (Luigi) Amendola, PhD.
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Quienes participan activamente en una organización, empresa o grupo, y que persiguen un objetivo compartido y además comparten creencias, valores, principios y costumbres, tienen un estilo que les otorga una identidad o personalidad de equipo. Este conjunto de patrones de comportamiento colectivo es lo que se define como cultura organizacional. Pero…

¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

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