¿Qué factores apalancan la consolidación del talento humano?

Dr. Luis (Luigi) Amendola, PhD.
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Change Management, Empresas, Excelencia Operacional

Quienes participan activamente en una organización, empresa o grupo, y que persiguen un objetivo compartido y además comparten creencias, valores, principios y costumbres, tienen un estilo que les otorga una identidad o personalidad de equipo. Este conjunto de patrones de comportamiento colectivo es lo que se define como cultura organizacional. Pero…

¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

Beneficios de una actitud innovadora ante la incertidumbre

Percepción del nivel de madurez en la transformación digital en las organizaciones

Certificación de competencias para un desempeño óptimo

Estudio para definir la hoja de ruta orientada a asegurar la contribución del mantenimiento dentro de la gestión de activos. ¿Innovar o morir ese es el dilema?

¿Qué factores apalancan la consolidación del talento humano?

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Indicadores clave del ciclo de vida de los activos en el sector de generación eólica

¿Por qué la toma de decisiones de CAPEX y OPEX en Facility Management?

Modelo de Excelencia Operacional sustentado en la industria 4.0

Decisiones basadas en datos para optimizar la Cadena de Suministro

Reinventar la Cadena de Suministro con la Digitalización

Integración del Design Thinking con el Project Management: Diseño de un modelo para organizaciones industriales

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