Resultados análisis DTM
Beneficios a capturar con la transformación digital:Entre 112.000$ y 560.000$ Nivel de Madurez:1,43 – consciente Situación promedio de la organización:Se inicia la construcción de la estrategia de digitalización, bajo aprovechamiento de las nuevas tecnologías para mejora de procesos y obtención de objetivos estratégicos. Innovación es menor al 5% del presupuesto.
Sostenibilidad corporativa y cultura organizacional
La sostenibilidad corporativa y su vínculo con la cultura organizacional. Exploración de principios y prácticas.
Entrevista a Vicente Macián. Gestión de activos
En esta entrevista exploramos la importancia de la gestión de activos en las empresas, su impacto en ahorros, sostenibilidad y reducción de riesgos, así como el papel de los ingenieros en estos temas.
SMED para actividades críticas de parada en planta
Optimiza tiempos y reduce costos en procesos industriales y paradas de planta con la metodología SMED. Descubre cómo identificar oportunidades de mejora y reducir riesgos para una gestión más eficiente en tu organización.
Tomando Decisiones para CAPEX y OPEX. Metodología IPR
Cómo optimizar sus presupuestos de CAPEX & OPEX para el crecimiento y la sostenibilidad en un entorno de inflación y escasez. El Índice de Prioridad de Riesgos (IPR) de PMM Innovation Group puede ayudar a tomar decisiones basadas en datos para la gestión de activos a largo plazo.
Carta del editor. PMM Journal vol.32
Buscar la aguja en un pajar, el síndrome del pajar. Hablamos sobre productividad, marketing y cómo las empresas pueden lograr objetivos.
Critical Thinking: Jugar para ganar, asociativamente, es implementar para la rentabilidad
Procesar datos y aplicar el Pensamiento Crítico te ayuda a obtener perspectivas objetivas, revisando y filtrando tus ideas para lograr afirmaciones menos sesgadas. Este proceso creativo te guiará en la búsqueda de soluciones y la ejecución de un plan de acción efectivo.
¿Qué factores apalancan la consolidación del talento humano?
Si los empleados sienten mayor confianza, potencial de crecimiento y sentido de seguridad en el empleo, esto radicará en su satisfacción.
Certificación de competencias para un desempeño óptimo
¿cómo hacer para mejorar el desempeño del personal de piso de su organización (Operarios, Técnicos de Mantenimiento y Supervisores), mejorando sus conocimientos técnicos o mejorando sus competencias acordes a su puesto de trabajo?
¿Por qué el salario emocional es clave AHORA?
El salario emocional es un tipo de retribución que ayuda a conciliar la vida profesional y familiar. Es el salario preferido por las nuevas generaciones.
