Percepción del nivel de madurez en la transformación digital en las organizaciones

Dr. Luis (Luigi) Amendola, PhD.
Artículos
Innovación, Transformación digital

Introducción

La transformación digital es un tema amplio que requiere competencia en la estrategia y la visión, personas, cultura, procesos, tecnología y las capacidades.

Si bien existen capacidades y habilidades perennes que se requieren para el éxito empresarial (por ejemplo, inversión, liderazgo, cultura, gestión del cambio y gobernanza), la transformación digital requiere nuevas capacidades que las organizaciones necesitan adquirir y desarrollar. Estos incluyen capacidades relacionadas con habilitadores de tecnología disruptiva, arquitecturas y modelos de negocios, dominio de servicios e innovación digitales.

El Desarrollo Sostenible en las Organizaciones

¿Qué práctica ecológica es más importante para ti para alcanzar la excelencia operacional verde?

Excelencia en la empresa, ¿la buscamos o la encontramos?

Modelo de Excelencia Operacional sustentado en la industria 4.0

Critical Thinking: Jugar para ganar, asociativamente, es implementar para la rentabilidad

¿Qué factores propiciarías para consolidar el talento humano?

¿Qué área es más importante para ti en el entorno de la revolución digital?

Integración y cambio organizacional hacia la sostenibilidad

Estudio para definir la hoja de ruta orientada a asegurar la contribución del mantenimiento dentro de la gestión de activos. ¿Innovar o morir ese es el dilema?

Asset Supply Chain Análisis Comparativo de la Norma ISO 28000 (Cadena de Suministros) y la ISO 55000 (Gestión de activos)